9月6日清晨，富士康郑州港区招募中心门口，不断有求职者推着行李箱，抱着被褥前来应聘临时工。与往年不同，从今年9月开始，富士康郑州港区首次允许临时工“自主选择是否体检”。多名中介告诉记者：“主要是缺人。要是体检查出血压高点，就过不了。”“今年富士康招人是比去年招多了。”一名人力资源中介称，“8月份返费最高9800元，那几天高价的时候，一天都能进几万人，连着一个礼拜没停过。”
这一现象的产生，主要是返费价格与用工需求的直接挂钩：当厂区用工缺口扩大时，会通过提高返费吸引劳动力；返费越高，意味着用工需求越迫切。
富士康郑州港区招募中心门口 （图源：界面新闻）
