7月27日消息，在2025世界人工智能大会期间，发布全新的AI应用成果，展示了全场景的AI服务生态，以及在AI+人力资源领域的实践。
当下，各行各业“用AI重做一遍”的风潮席卷每个角落。而招聘场景的实践备受关注。智联招聘CTO指出，传统招聘模式长期面临"人岗错配、筛选失真、流程迟滞、重复消耗"四大核心痛点，提质增效成为各个企业的核心诉求。
"在传统招聘场景中，需要耗费大量时间处理基础性工作，而求职者则常常陷入漫长的等待和重复沟通的困境。"王昊表示，"AI 技术的突破性发展为解决这些行业痛点提供了全新思路。"
在智联招聘展台，我们走访了解到，智联招聘构建了行业首个多智能体（Multi-Agent）协同系统。而AI聘是智联招聘第一个Agent形态产品，具备多轮对话需求挖掘、自主决策简历检索、深度人岗匹配等核心能力，显著提升人才推荐精准度。
在交流中，我们了解到，该产品上线后收到了各界广泛好评。第二个是沟通助手Agent，不仅能够即时响应求职者咨询，更能通
