来源 | 深蓝财经
作者 | 王鑫
这两天,兴业证券成为职场人热议的对象。
当兴业证券研究员在七月以来连发数十份“反内卷”主题研究报告,为公司披上“反内卷先锋”的外衣时,其内部却通过收集员工子女985高校录取情况,让职场变成全家都要卷的赛场,可谓把职场内卷推向了新高度。
这种对外报告与对内实践的割裂,在反内卷已成主流话语的当下,显得尤为荒诞。
1
关怀还是歧视?
一份引发争议的收集表
一份网传截图显示,近日,兴业证券发布内部通知,集团从组织关怀角度,要求员工
来源 | 深蓝财经
作者 | 王鑫
这两天,兴业证券成为职场人热议的对象。
当兴业证券研究员在七月以来连发数十份“反内卷”主题研究报告,为公司披上“反内卷先锋”的外衣时,其内部却通过收集员工子女985高校录取情况,让职场变成全家都要卷的赛场,可谓把职场内卷推向了新高度。
这种对外报告与对内实践的割裂,在反内卷已成主流话语的当下,显得尤为荒诞。
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关怀还是歧视?
一份引发争议的收集表
一份网传截图显示,近日,兴业证券发布内部通知,集团从组织关怀角度,要求员工