8月19日消息，据黑板报，截至目前，京东全职骑手已突破15万人，京东为他们全部缴纳且承担所有费用，每人每月平均缴纳约2000元。对于全职骑手，京东坚持做到3个100%：100%签订劳动合同、100%交齐五险一金100%、正式员工福利五险一金，包含了覆盖的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这五险，以及住房公积金。
京东方面表示，我们深知，每一名骑手肩上都扛着一个家庭，让骑手群体能“老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居”，需要大家共同努力。推动骑手劳动权益保障完善，京东做了一些工作，但还远远不够，未来会继续完善。我们也呼吁全行业各平台一起，以实际举措推动骑手各项社保落地，只要骑手与平台之间构成劳动关系，平台就应与骑手签订劳动合同，履行用人单位为员工缴纳五险一金的义务，让骑手共享公司发展成果，而不是一味规避劳动关系，推卸本应承担的责任。外卖行业发展至今，几大平台的利润和市值也能够支撑全面缴纳骑手社保的成本。
据京东介绍，对于五险一金和员工福利，京东外卖全职骑手们已经用上，比如，有一堆深圳夫妻“漂”了4年，今年双双成为京东外卖全职骑手，看到工资条上公司全额缴纳的五险一金，让夫妻俩第一次有了定下来的感觉。该骑手表示，自己之前最担心的两个问题，一是孩子因为自己没社保无法在工作地上学，只能回老家成为留守儿童，另一个则是两口子的养老问题。京东外卖全职骑手有正式劳动合同，有五险一金，不仅让她此前的担忧迎刃而解，还能拿到购房资格，他们已经憧憬着多跑单攒钱将来在深圳买个房子，到时候就用公积金还房贷。
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