大厂的“AI竞赛”正点燃“秋招”。
近期，阿里巴巴、字节跳动、美团、京东等国内头部互联网公司已相继启动2026届秋招，据新京报贝壳财经记者梳理（截至9月9日），行业招聘规模普遍扩大，其中AI相关岗位占比显著提升。
这一轮秋招已不仅是常规的人才补充，更是大厂们在AI（人工智能）时代展开的“人才军备竞赛”，AI人才已成为各大企业角逐行业制高点的核心战略资源。本届秋招，阿里巴巴进一步扩大AI相关岗位比例，占比超六成；美团、京东也都推出了面向全球精尖校园科技人才的招聘项目，国内头部互联网公司全面发力AI人才。
随着AI技术向垂直场景加速渗透、行业竞争也从“技术探索”转向“商业化落地”，国内头部互联网企业的AI人才争夺战已从“高薪吸引”升级为“全链条人才生态构建”，业务创新也更聚焦“技术与产业的深度绑定”。
部分AI岗位应届生年薪逼近200万，非技术岗位也有“AI隐性标准”
“2021年从中国科学院自动化研究所博士毕业后，我对比了许多大厂的工作机会才最终做了选择，最看重的是哪个公司能让技术面对真实问题，真正跑进业务、服务用户。”深耕大模型算法的工程师长林坦言，对AI研究者而言，企业依托丰富产业布局提供的海量优质产业数据和广泛应用场景，比单纯的薪资更具吸引力。
阿里巴巴今年秋招计划发出7000多个offer（录用通知）。截至记者发稿时，包含阿里巴巴控股集团、淘天、阿里云、阿里国际、通义实验室、智能信息、钉钉、高德等在内的阿里巴巴旗下15个业务集团和公司均已开启秋招，算法、
