7月12日消息，一场30亿美元收购，原本板上钉钉，却在终场哨响前一刻意外流产。
据The Verge报道，AI编程新贵Windsurf与的联姻于周五宣告破裂。而真正的戏剧性反转在于，仅仅数小时后，便宣布，已将Windsurf的首席执行官瓦伦·莫汉（Varun Mohan）、联合创始人Douglas Chen及部分核心研究大脑，悉数招入麾下。
谷歌发言人克里斯·帕帕斯（Chris Pappas）在发给TechCrunch的一封邮件中确认了此事，并表示：“我们很高兴欢迎Windsurf团队中顶尖的AI编程人才加入Google ，共同推进我们在智能体编程（agentic coding）领域的研究。”
值得注意的是，谷歌此举并未涉及股权入股Windsurf，也无意获取对公司的任何控制权。不过，根据协议，谷歌将获得Windsurf部分技术的非独家许可，这意味着Windsurf仍可自由将其技术授权给其他公司。
这笔看似突然的交易，背后揭示了AI巨头间一种愈发普遍的新型“挖角”模式——“反向收购式招募”（reverse-acquihire）。其核心战术是：放弃对公司实体的整体吞并，转而吸纳其最宝贵的核心人才，并仅获取部分技术的非独家授权。这种操作既能让巨头在AI竞赛中迅速补强实力，又能巧妙规避旷日持久的监管审查。
事实上，这在巨头之间已是惯用手法：此前，谷歌曾用类似方式聘回Character.AI首席执行官诺姆·沙齐尔（Noam Shazeer）；而（Microsoft）也曾以此法招募穆斯塔法·苏莱曼（Mustafa Suleyman）。
对于此次变动，莫汉和Douglas Chen在致TechCrunch的声明中表示：“我们很高兴能与部分Windsurf团
