来源：环球时报
【环球时报综合报道】俄罗斯科学院国民经济预测研究所最新简报得出结论，俄罗斯被称为“薪资竞赛”的工资快速增长期可能很快结束。该简报预测的基础是，6月俄罗斯企业调查的结果显示，企业薪资计划进入负值区间。专家认为，这一趋势是内外因素共同导致的经济增速持续放缓的结果。但人力资源专家认为，目前这一趋势尚未在实践中被普遍证实，俄罗斯国家统计局官方数据也未显示劳动力市场出现显著变化。
在莫斯科举行的全俄就业博览会现场
2023-2024年员工实际收入增长率超15%
根据俄罗斯科学院国民经济预测研究所谢尔盖·楚赫洛实验室的数据，近年表现为“求职者市场”的俄罗斯劳动力市场可能正接近新的发展阶段。这一结论的基础，是对当前就业指标和企业工资计划的分析。2022年底以来，俄罗斯失业率不断下降，达到2.3%的历史低点。同时，雇主争夺专业人才和大量岗位缺人，导致员工流动率上升。于是雇主被迫提高工资，2023-2024年员工实际收入增长率超过15%，与2000年前后工资增速相当，当时经济正从20世纪90年代的危机中恢复，进入快速发展时期。<
